綏江縣2022年專家人才縣情研修班到李也文旅集團運營管理的蝴蝶苗寨參觀[企業動態]

2022年12月9日由縣委組織部王云副部長，帶領綏江縣各界精英人才和專家領導，于當天14點到達蝴蝶苗寨參觀研修。 板栗鎮黨委組織羅云飛委員為研修班成員詳細介紹了蝴蝶苗寨的地理位置、景區自然資源和景區占地面積，以及蝴蝶苗寨的名稱由來。其中羅委員重點介紹了蝴蝶苗寨的“三道”、“四居”、“十二景”以及目前已完成的一期工程情況和蝴蝶苗寨未來的發展方向。      羅委員為研修班人員講解完蝴蝶苗寨的項目介紹后，縣委組織部王云副部長又帶領大家在花海觀景臺上為大家介紹了綏江縣羅坪村的地理位置，環境資源，人口居住情況，民族文化背景等，以及羅坪村鄉村振興項目蝴蝶苗寨工程為綏江縣人才資源起到的作用，“吸納人才，培養人才，引進上海李也文旅集團人才團隊，”營造綏江縣，多渠道廣招人才，多形式一線育才，多維度高效用材，多方位服務人才的五大方針。 在花海觀景臺上，王云副部長為大家講解完后，羅委員再次為大家介紹關于綏江縣人才發展的“五化”措施：系統化推動、多樣化引才、靶向化育才、貼心化留才、＊大化用材。 在參觀游客中心的文創超市時，研修班的人員對超市地方特產尤為感興趣，紛紛提出自己的看法和評價，對游客中心的裝修風格以及服務人員的專業化，高度認可。     參觀完游客中心后，大家一致決定走路沿途參觀景點，一方面更切身實地的感受苗寨風景，二是為了有更多駐足停留參觀當地居民的民族特色，也是為了強身健體，健康生活。沿途大家對景區內的空氣，和衛生情況給予了高度評價。  在參觀雷打樹景觀時，景區的導游為研修班的成員詳細介紹了綏江含笑樹的歷史和生動故事背景，讓在場的人員都嘆為觀止，為這棵以綏江命名的名木古樹感到驕傲，隨后羅委員帶領著研修班的成員沿著茶馬古道的梯步，一邊走，一邊給大家介紹，羅坪茶馬古道的歷史和文化。 走完茶馬古道后，研修班的成員到達了蝴蝶媽媽大食堂，導游為大家詳細地介紹了蝴蝶媽媽大食堂和旁邊的游玩項目，部分成員還直接參與到大食堂廣場的一些游玩項目中。 ＊后大家參觀完，許愿樹景點和蝴蝶大壩景點后，集體返回了游客中心，并在當地居民的家購買了本地蔬菜，期間我們的導游也是全程陪同講解，推薦景區的旅游產品和游玩項目，雖然一路都是步行，但是大家都很開心。  大家對這此次參觀，非常滿意，并高度評價，蝴蝶苗寨是一個全方位的鄉村旅游度假地點，無論是環境、空氣、衛生，還是配套服務設施，服務質量都很完善，突出了民族文化特色的重心，＊＊的詮釋了蝴蝶苗寨四個字的含義。

消防安全 ，蝴蝶苗寨人人有責[企業動態]

2022年12月7日，為貫徹落實2022年119消防宣傳月的活動要求，進一步普及員工消防安全知識，提高火災事故的應急能力，蝴蝶苗寨運營總經理組織員工開展冬季消防演練和消防培訓。 在培訓中講解了火災危險防范以及初期火災撲救措施和干粉滅火器的正確使用方法。普及遇到火災情況需要做到的幾個步驟：第一步自救。沉著冷靜、保持清醒，用濕毛巾捂住鼻子、彎腰前行。第二步報警。報警時要講清著火單位所在區縣、街道門牌號、火勢大小等。第三步組織實施。迅速組織人員逃生，原則是先救人、后救物、遠離火災地的道路。第四步撲救方法。撲救固體物品火災如木制品、棉織品等，可使用各類滅火器具。并向員工們演示滅火器的使用步驟，并讓各位員工進行驗實際操作。    消防知識牢記于心，安全防范外化于行。通過此次消防演練活動和消防知識講解，不僅鍛煉了員工的應急組織能力，更進一步加強了員工應對火災突發意外的應急處置能力，使員工們能在短時間內掌握消防、急救、自救的基本要領。為今后面對災害，及時采取有效的措施、積累了寶貴的經驗。

疫情防控 蝴蝶苗寨在行動[行業動態]

2022年11月29日，蝴蝶苗寨接到了一份特殊的任務：為綏江縣板栗鎮疫情防控臨時隔離點“精神病院”和“大山包煤場”的隔離人員和工作人員做好用餐后勤保障,此次任務持續到12月8日。蝴蝶苗寨分公司全體員工在運營總經理的組織下積極響應隔離餐工作，在這期間餐飲部所有人員各司其職，有序的保障隔離餐食的制作及打包，并安排兩名司機專職負責每天送餐到隔離點。    “疫”無情，愛有聲！隔離點既是抗擊疫情的“特殊戰場”，也是隔離人員的“溫馨港灣”。疫情三年，在過去的日子，經歷了一段非同尋常的時光。我們從愛與被愛中汲取力量，竭盡所能讓生活回到正軌。那些普通的日子讓人無比想念，它也許平凡，但卻彌足珍貴。在疫情的陰霾下蝴蝶苗寨全體員工也在為疫情防控貢獻自己的綿薄之力，疫情防控，我們在行動。            

上海李也文旅集團 蝴蝶苗寨分公司 全員參加企業文化專題培訓學習會[企業動態]

2022年11月29日 上海李也文旅集團蝴蝶苗寨分公司全體員工在運營管理部何映軍總經理的組織下，由上海李也文旅集團云南分公司宋婉瑜總經理擔任主講老師，在蝴蝶苗寨游客中心組織全體員工參加企業文化專題培訓學習會。            專題培訓學習會以上海李也文旅集團企業文化為核心，重點圍繞：“三心”和“八大精神”開展。全體員工在學習過程中，對“三心”：初心（不忘初心、追逐夢想、堅守初心）、匠心（優質服務、精雕細琢）、恒心（持續發展、基業長青）認真學習和理解，充分認識到自身的不足和需要改變的方向。蝴蝶苗寨分公司員工羅琴表示：通過學習后，我將深挖來到公司的初心，努力提升自我服務技能，為公司長遠發展做出應盡義務和責任。            在“八大精神 ”（包容、謙遜、奉獻、仁廉、堅韌、執著、感恩、真誠）的學習過程中，為了激發全員參與的熱情，會議主持人讓參加學習的員工進行“一對一”的夸贊互動，深刻詮釋了“八大精神”的重要意義。全體員工從感恩李也董事長為我們提供優質就業的平臺，到團結同事、敢于擔當、樂于奉獻、用心服務的認知蛻變，均表示將用實際的行動來回饋企業，用飽滿的熱情服務每一位客人，發揚主人翁的精神，為蝴蝶苗寨經營和發展添磚加瓦。       下午大家一起觀看電影《印度合伙人》，共唱《感恩的心》和《團結就是力量》，結束了本次專題培訓會。通過本次專題培訓會，增強了全體員工對上海李也文旅集團的深入了解，懂得了在工作中互相尊重和理解，學會感恩他人，更加體會到團隊合作的重要性。全體員工有信心和決心把蝴蝶苗寨的各項工作有序推進，服從管理 、遵守紀律，不斷提升自我意識形態和組織紀律觀念，為迎接蝴蝶苗寨順利開業并“一炮打紅”而努力。